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최신 법령
[노동] 최저임금위원회, 2027년 적용 최저임금의 도급제 근로자 별도 적용 부결
2026.06.11
최저임금위원회는 2026. 6. 11. 제5차 전원회의에서 「2027년 적용 최저임금의 도급제 근로자 별도 적용 여부」를 표결에 부쳤으나, 찬성 11표, 반대 15표, 무효 1표로 부결되었습니다.
한국노총은 2026. 6. 11. 도급제 노동자 최저임금 적용 확대 무산에 대하여 저임금 취약 노동자 보호라는 최저임금제도의 본래 취지를 외면한 결정이라며 깊은 유감을 표명하였고, 민주노총은 2026. 6. 16. 규탄 결의대회, 2026. 6. 27. 최저임금 대폭 인상 쟁취 결의대회 및 2026. 7. 15. 총파업 등 투쟁을 예고하였습니다.
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:
최저임금위원회 2026년 5차 전원회의 개최
최신 판례
[보험] 약관상 고지의무 위반 해지 제척기간인 ‘보험금 지급사유가 발생하지 않고 2년이 지났을 때’의 보험금 지급사유는 고지의무 위반과 관련이 있는 것에 한정되지 않고 보험계약이 담보하는 모든 보험사고의 발생에 따른 보험금 지급사유를 의미한다고 해석하는 것이 타당하다고 한 대법원 판결
2026.06.11
최신 법령
[노동] 고용노동부, 2025 중대재해 사이렌 책자 발간
2026.06.09
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