JIPYONG 법무법인[유] 지평

• 2008대원외국어고등학교 졸업
• 2014미국 Cornell University 노사관계학 졸업
• 2019고려대학교 법학전문대학원 졸업

• 2011International Labour Organization (제네바, 스위스) 인턴
• 2011Global Labor Institute (뉴욕, 미국) 썸머 펠로우
• 2019제8회 변호사시험 합격
• 2019-현재법무법인(유) 지평

[소송]

• 국내 대기업 H사(제조)를 대리하여 취업규칙 관련 소송 승소(대법원 파기환송)
• 대한민국을 대리하여 교육공무원 성과급 관련 소송 승소(대법원 파기환송) 및 관련 소송 전부 승소
• 국내 대기업 N사(IT), J사(제조) 등을 대리하여 징계(해고) 무효 확인 소송 다수 승소
• 국내 대기업 W사(은행), H사(제조) 등을 대리하여 수당 청구 소송 다수 승소
• D사(부동산), H 공공기관을 대리하여 부당해고 구제 재심판정 취소의 소(해고) 항소심 승소(1심판결 파기)
• E사(유통), W사(의료기기), H사(제조), E 공공기관 등을 대리하여 노동위원회 부당해고ㆍ부당징계 구제신청 사건 다수 승소
• B사, S사 등 택시회사들을 대리하여 최저임금법 위반에 따른 임금청구 사건 전부 승소(확정)
• S기관(금융), J기관(금융)을 대리하여 징계 가처분 사건 다수 승소(전부기각)
• J사(엔터테인먼트)를 대리하여 전속계약효력정지 가처분 승소(전부기각)
• H사(금융)을 대리하여 부당노동행위 고소 사건 불기소 처분(무혐의)
• 서울대학교 학교법인을 대리하여 재임용거부처분취소소송 승소
• 조선대학교 학교법인을 대리하여 대학총장이 제기한 해임처분취소 교원소청심사청구사건 전부기각 승소
• 국내 대기업 L사(유통), K사(증권)[1심, 2심], 글로벌 기업 M사(항공) 등을 대리하여 민사소송 승소

[자문]

• E사(운송), I사(IT), J사(제조), A사(IT), P사(제조), S사(의료기기), M사(해운), K사(서비스) 등 다수 글로벌 기업에 대한 근로자성ㆍ근로계약ㆍ임금ㆍ징계ㆍ해고ㆍ직장 내 괴롭힘 및 성희롱ㆍ취업규칙 등 노동관계 전반 관련 영문 자문
• 글로벌 기업 N사(IT)에 대한 대한민국 노동법 관련 브리핑 수행, 노동조합 관련 영문 자문
• 글로벌 기업 S사(제조), G사(서비스), T사(서비스)에 대한 근로자 파견ㆍ파견근로자 채용 관련 영문 자문
• 글로벌 기업 H사에 대한 국내 철수 관련 영문 자문
• K사(IT), S사(제조), N사(IT), S사(식품) 등 다수 대기업, 은행, 항공사, 글로벌 기업들에 대한 노동 및 기타 법률적 이슈 전반 자문
• 국내 대기업 K사(IT)에 대한 단체협약 관련 자문
• 국내 다수 공공기관에 대한 채용ㆍ파견ㆍ직장 내 괴롭힘 및 성희롱ㆍ징계ㆍ해고 관련 자문

[컨설팅 및 내부조사]

• 국내 대기업 N사(IT)에 대한 불법파견 컨설팅
• 국내 대기업 S사(제조)에 대한 불법파견 컨설팅
• 국내 대기업 S사(금융)에 대한 ESG 컴플라이언스 컨설팅
• 국내 대기업 N사(IT)에 대한 직장 내 괴롭힘 내부조사 및 후속 자문
• 글로벌 기업 A사(IT)에 대한 직장 내 성희롱 내부조사(영문 보고서) 및 후속 자문
• 글로벌 기업 D사(제조)에 대한 직장 내 성희롱 내부조사(영문 보고서) 및 후속 자문
• 글로벌 기업 M사(에너지)에 대한 비위행위 내부조사(영문 보고서)

[연구보고서]

• 남북경협 투자분쟁 해결절차 개선방안, 기획재정부

[저서]

• 2021-2025주요 노동판례ㆍ행정해석집(공저), ㈜중앙경제
• 2020-2022The Aviation Law Review (Co-Author), The Law Reviews
• 2020-2022The Labour and Employment Disputes Review (Co-Author), The Law Reviews
• 2021Getting the Deal Through- Labor & Employment 2021: Korea Chapter (Co-Author), Lexology
• 20202019년 주요 노동판례 및 노동칼럼(공저), 법무법인(유) 지평

[칼럼]

• 2025인턴에게 상여금 및 성과급을 지급하지 않은 것이 차별적 처우에 해당하는지에 대한 최근 판례 동향, 월간 노동법률 2025년 1월호
• 2024경업금지약정의 제한 관련 미국의 최근 동향 및 시사점, 월간 노동법률 2024년 9월호
• 2024근로기준법상 ‘관리ㆍ감독 업무에 종사하는 근로자’를 판단하는 기준의 최근 판례 동향, 월간 노동법률 2024년 5월호
• 2024용역업체 변경 시 수 차례 고용이 승계됐으나 정년이 도과한 근로자에 대해 고용승계 기대권을 부정한 사례, 월간 노동법률 2024년 1월호

[영문 인터뷰]

• 2024Workplace Safety Law Expanded To Small Biz With More Than Five Workers As Of January 2, January 29, 2024. Arirang News: Within the Frame
• 2023Interview On Sixty-Nine Working Hours Restriction, March 7, 2023, TBS eFM This Morning
• 2023Occupational Fatalities Still Remain Unimproved Despite One Year Of 'Workplace Disaster Law,’ January 7, 2023, Arirang News: Within the Frame
• 2023Interview on Job Based Pay, January 6, 2023, TBS eFM This Morning
• 2022Strikes Across Nations Amid High Inflation, November 23, 2022. Arirang News: Issues & Insiders
• 2022Legislative Efforts to Eliminate Occupational Accidents, November 2, 2022, Arirang News: Issues & Insiders
• 2022Interview on the Serious Accident Punishment Act(2), October 19, 2022, TBS eFM This Morning
• 2022Interview on the Serious Accident Punishment Act(1), February 22, 2022, TBS eFM This Morning
• 2022Interview on Vaccination Pass, January 7, 2022, TBS eFM This Morning
• 2021Supreme Court’s Decision on Bonuses as Ordinary Wage, December 17, 2021, TBS eFM This Morning

• 2019대한민국 변호사

한국어 / 영어