JIPYONG 법무법인[유] 지평

• 2009이대부속고등학교 졸업
• 2014서울대학교 사회학과 졸업
• 2017고려대학교 법학전문대학원 졸업
• 2024고려대학교 대학원 법학과 사회법(노동법) 박사과정 졸업

• 2017제6회 변호사시험 합격
• 2018-현재법무법인(유) 지평

• M사 인사노무컨설팅, C사 근로자성 진단 및 개선 컨설팅, D사 노동이슈 점검 컨설팅
• K사, S사 등 해고 소송 대리
• O사 단체교섭 지원 및 K사 노사분쟁 관련 자문
• C사 쟁의행위, 직장 점거 관련 소송 및 자문
• P사 노동조합 대응 자문, 방해금지가처분신청 대리
• M사 부당노동행위 구제신청 사건 대리 및 관련 자문
• N사, K 공공기관 등 근로자지위확인 및 퇴직금 관련 소송 대리
• H 공공기관 무기계약직 소송 대리
• H사 근로자파견 사건 대리
• E사, K사 등 금융회사 성과급 사건 대리
• O사립학교 등 교원 재임용 관련 사건 대리
• 노동관계법 쟁점에 관한 헌법재판소 사건 대리ㆍ대응ㆍ자문
• 국가인권위원회 진정 사건 대응
• 직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 관련 사건 소송, 대리, 조사지원 및 징계 관련 자문
• 산업안전보건법ㆍ중대재해처벌법 관련 컨설팅 및 자문
• 노동형사 사건 노동부 및 검찰청 대응

• 2023리걸타임즈, 노동 분야 ‘Rising Star’ 선정

[학술 논문]

• 2024쟁의행위 시 대체근로금지 제도에 관한 연구, 고려대학교 대학원 법학과 박사학위논문
• 2023채용비리와 근로계약 취소, 소급효 제한에 대한 연구, 노동법포럼 제38호, 노동법이론실무학회
• 2022용역업체 변경 시 고용승계 기대권 법리에 대한 고찰, 노동법포럼 제36호, 노동법이론실무학회

[기타 저술]

• 2021-2025주요 노동판례ㆍ행정해석집(공저), ㈜중앙경제
• 2023한경무크 인권경영 해설서(공저), 한국경제신문
• 2020온주『산업안전보건법』(공동집필), 로앤비
• 20202019년 주요 노동판례 및 노동칼럼(공저), 법무법인(유) 지평

[칼럼ᆞ기고]

• 2025통상임금 대법원 전원합의체 판결 이후 ‘성과급’에 대한 검토, 노동법률, 2025년 2월호
• 2024대체근로금지 조항에서 ‘당해 사업’의 의미, 노동법률, 2024년 10월호
• 2023교섭단위 분리의 이해 및 최근 판례 동향, 월간 노동법률, 2023년 3월호
• 2022근로자의 겸직ㆍ겸업에 대한 징계 문제, 월간 노동법률, 2022년 6월호
• 2022근무형태 개편과 취업규칙 불이익변경 - 대법원 2022. 3. 11. 선고 2018다255488 판결, KEF e경제경영정책리포트. 2022-16호, 한국경영자총협회, 2022. 4. 28.
• 2022사용자가 부담하는 공정대표의무의 쟁점들, 월간 노동법률, 2022년 2월호
• 2021취업규칙 불이익변경 시 사회통념상 합리성 인정의 문제, 월간 노동법률, 2021년 11월호
• 2021채용 시 유의해야 할 관련 법령과 쟁점, 월간 노동법률, 2021년 9월호
• 2021노동조합 가입이 가능한 근로자의 범위, 월간 노동법률, 2021년 7월호
• 2021시간외근로수당 청구 소송에서 근로시간 증명의 문제, 월간 노동법률, 2021년 5월호
• 2021영업양도와 근로관계 승계에 관한 최근 판례 동향, 월간 노동법률, 2021년 2월호
• 2020직장 내 성희롱과 회사의 사용자책임, 월간 노동법률, 2020년 11월호
• 2020집회ㆍ시위 관련 가처분에 관한 실무상 이슈, 월간 노동법률, 2020년 9월호
• 2020합격 취소와 부당해고에 관한 최근 하급심 판결 검토, 월간 노동법률, 2020년 6월호

• 2017대한민국 변호사

한국어 / 영어