세계 최대 자산운용사인 BlackRock이 2021년 주주총회 시즌 세부 활동에 대한 보고서를 발간했습니다. BlackRock은 ESG가 전면적으로 주목을 받을 수 있도록 도운 기업으로, 이제 주주들은 ESG 요소를 재무 리스크와 동등하게 취급하고 있습니다. 또한, 최근 주주총회 시즌 주목을 받았던 노사관계 관련 주주제안 관련 소식도 전해드립니다. 올해 주주총회에서 기업의 임금 평등 및 계약조건 공시의 투명성을 높일 것을 요구하는 결의안은 물론, 기업이 강제 중재 계약과 비밀 유지 계약을 사용하는 방식을 공시할 것을 요구하는 결의안도 제출된 바 있습니다. 강제 중재 계약이나 비밀 유지 계약은 기업의 부정행위와 리스크 패턴을 숨기기 위해 활용될 수 있습니다. 이러한 주주 결의안들은 ESG 투자자들이 장기 재무성과를 판단할 때 광범위한 리스크를 고려한다는 점을 보여줍니다.
ESG 투자자들은 노사관계 정책에 더 예민해졌으며 기업들에 임원-직원 임금 격차, 인종 및 성별 임금 격차, 근로자들에 대한 처우 등의 사안에 대해 더 투명하게 공시할 것을 요구하고 있습니다:
지난주 수요일 미국 증권거래위원회 게리 겐슬러 위원장은 올해 연말까지 특정 기후변화 리스크 공시를 의무화하는 규칙 제안을 만들고자 한다고 밝혔습니다:
국제증권관리위원회기구(IOSCO)의 보고서에 따르면, 증권 규제당국은 일관성을 높이기 위해 ESG 요소에 대한 평가 또는 데이터를 제공하는 회사를 감독할 것을 고려할 필요가 있습니다:
캘리포니아 주, 버지니아 주에 이어 콜로라도 주가 개인정보보호법을 입안하였습니다. 일부 전문가들은 각 주의 법안이 일관성이 없어 여러 주에서 사업을 영위하는 기업들에 대한 준법 리스크가 증대될 수 있다고 우려하고 있습니다:
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