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업무사례
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인사 · 노무
저성과자 역량향상 프로그램 설계 및 운영 컨설팅 제공
2025.04.29
<div style="text-align: justify;">A회사는 최근 일부 직원의 낮은 근무성과와 협업 능력 부족 등의 문제를 인식하고, 이에 대한 대책을 지평 노동그룹에 문의하였습니다. <br /> <br /> 지평 노동그룹은 경영컨설팅센터와 함께 A회사의 기존 성과평가 방식과 인사노무 관리 시스템을 면밀히 분석한 뒤 저성과자 역량향상 프로그램 도입에 대한 자문을 제공하였습니다. 특히, 자문 과정에서 A회사의 고유한 기업 문화와 업무 처리 방식 등을 충분히 고려하여 실효적인 방안을 제시하였습니다. <br /> <br /> 우선, 지평 노동그룹과 경영컨설팅센터는 저성과자의 역량향상을 목표로 하는 프로그램을 단계별로 설정하고, 구체적인 프로그램 내용과 운영 절차를 제시하였습니다. 아울러, 대상자가 프로그램을 이수하였음에도 불구하고 성과 개선이 이루어지지 않는 경우를 대비하여, 통상해고의 요건 및 절차에 대한 자문도 함께 제공하였습니다. 구체적으로, (i) 저성과자 역량향상 프로그램에 대한 제도 설계 및 예상 리스크 점검, (ii) 프로그램 도입 및 운영과 관련된 일체의 내부 규정 정비, (iii) 프로그램 진행을 위한 상세한 가이드 라인 제공 등을 지원하여, 실질적이고 실행 가능한 저성과자 관리 체계를 구축할 수 있도록 하였습니다.</div>
IPO · 자본시장
한국투자증권㈜ 및 ㈜에이아이코리아를 대리하여 코스닥시장 합병상장 자문
2025.04.29
인사 · 노무
정보통신 유지관리 협력업체 근로자들이 근로자파견관계 성립을 주장하였던 사건에서 공공기관을 대리하여 모두 승소한 사례
2025.04.29
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