업무사례
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인사 · 노무
이사장이 특정 직원을 절차 위반으로 채용하고, 채용 결격사유 발생을 면해 주기 위해 임원 시절 징계하지 않다가 정규직 채용 후에 징계한 것도 징계사유가 된다고 인정받은 사례
2025.08.28 -
인사 · 노무
임원 취임을 위해 취임 전에 한 위법행위도 정당한 징계사유가 된다고 인정받은 사례
2025.08.28 -
인사 · 노무
철강회사에서 적법도급을 인정받은 사례
2025.08.28 -
인사 · 노무
기본급에 1.5배 가산율을 적용해 연차휴가수당을 지급하던 회사에서 연 700%의 상여금이 통상임금에 추가로 포함되더라도 연차휴가수당의 추가 지급의무가 없음을 인정받은 사례
2025.08.28 -
인사 · 노무
동일인 대출한도 초과 등의 비위행위를 한 금융기관 간부직원에 대한 징계면직무효확인소송에서 감독기관을 대리해 승소한 사례
2025.08.28 -
인사 · 노무
합병 후 임금체계 통일을 위해 정년 연장 및 임금 삭감에 노사합의한 것은 정당하다고 인정받은 사례
2025.08.28 -
사모펀드 · PE
P사(PEF운용사)를 대리하여 PEF 및 SPC를 통한 H사(자동차부품 제조업체) 경영권 인수 자문
2025.08.27 -
해외투자
이마트24를 대리하여 인도 진출 관련 자문
2025.08.24 -
건설 · 부동산
자재 유통업체가 건설사에게 허위의 세금계산서에 근거하여 물품대금을 청구한 사건에서 건설사를 대리하여 승소
2025.08.21