업무사례
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인사 · 노무
5년간 기본급이 삭감되는 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
외국의 한국학교에 기간제 교사로 채용된 한국인 관련 근로관계의 준거법은 현지 외국법이어서 노동위원회는 심판권한이 없다고 한 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
협력업체로부터 향응을 수수하고 갑질을 한 근로자에 대한 해고처분이 정당하다는 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
정년연장형 임금피크제의 무효를 주장하며 임금차액의 지급을 구한 사건의 상고심에서도 사용자를 대리하여 승소한 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
기간제 근로자에 대한 계약 갱신거절의 정당성을 인정받아 승소한 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
희망퇴직, 저성과자 역량향상 프로그램과 관련하여 컨설팅을 제공한 사례
2024.03.26 -
인사 · 노무
노동조합 위원장과 간부가 자신들에 대한 징계가 부당노동행위라며 구제신청을 한 사건에서 사용자를 대리하여 승소한 사례
2024.03.26 -
인사 · 노무
불법파견소송에서 ‘개별 공정은 물론 원고별 근무기간 동안의 실태를 개별적으로 살펴 근로자파견관계 성립 여부를 판단해야 한다’고 주장해 대법원에서 일부 파기환송(적법도급 취지)을 이끌어 낸 사례
2024.03.26 -
인사 · 노무
금융기관 간부직원이 비위혐의로 인해 직위해제 및 대기발령을 받자 효력정지 가처분을 신청한 사안에서 금융기관을 대리하여 승소한 사례
2024.03.26