업무사례
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인사 · 노무
외주업체 소속 근로자들이 제기한 불법파견 소송에서 위탁자인 공기업을 대리하여 승소한 사례
2024.06.24 -
인사 · 노무
직장 내 괴롭힘을 이유로 한 불이익 처우 고소 사건에서 사용자를 변호하여 불기소 의견을 이끌어낸 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
해외근무수당과 명절귀향비는 평균임금에 포함되지 않아 근로자퇴직급여보장법에 위반되지 않는다는 취지의 불기소처분을 이끌어낸 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
근무시간 중 업무를 수행하지 않은 채 개인적인 활동을 하며 근무를 태만히 한 영업사원에 대한 해고의 정당성을 인정받은 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
5년간 기본급이 삭감되는 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례
2024.05.29 -
인사 · 노무
불법파견소송에서 ‘개별 공정은 물론 원고별 근무기간 동안의 실태를 개별적으로 살펴 근로자파견관계 성립 여부를 판단해야 한다’고 주장해 대법원에서 일부 파기환송(적법도급 취지)을 이끌어 낸 사례
2024.03.26 -
인사 · 노무
불법파견소송에서 ‘개별 공정은 물론 원고별 근무기간 동안의 실태를 개별적으로 살펴 근로자파견관계 성립 여부를 판단해야 한다’고 주장해 대법원에서 일부 파기환송을 이끌어 낸 사례
2024.03.13 -
인사 · 노무
회사 대표이사를 상대로 한 직장 내 괴롭힘 진정 사건에서 피진정인을 대리하여 “위반 없음”으로 행정종결 처리를 이끌어낸 사례
2024.02.28 -
인사 · 노무
공공기관 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례
2024.02.28