업무사례
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인사 · 노무
정유사를 대리하여 사내 협력업체 소속 근로자들의 근로자 지위 확인 소송에서 전부 승소하고, 파견법 위반 노동청 진정사건에서 행정종결(법 위반 없음) 처분을 받은 사례
2026.07.30 -
인사 · 노무
원청의 사용자성을 부정하여 협력업체 노동조합의 교섭요구 사실 공고 시정신청 사건에서 승소한 사례
2026.07.22 -
인사 · 노무
공장 천막지붕 보수공사 중 수급인 작업자가 추락하여 사망한 사건에서 원청이 건설공사발주자에 해당함을 인정받아 산업안전보건법 위반 및 업무상과실치사 혐의에 대한 내사종결 및 불입건을 이끌어낸 사례
2026.07.08 -
인사 · 노무
직장 내 성희롱 가해자에 대한 해고가 부당하고 판단한 원심을 취소하고, 항소심에서 해고의 정당성을 인정받은 사례
2026.05.28 -
인사 · 노무
채용담당자로서의 부적절한 언행 및 반복적 무단이탈 등을 이유로 한 징계해고의 정당성이 인정된 사례
2026.05.19 -
인사 · 노무
S전자를 대리하여 위법쟁의행위금지가처분 사건에서 승소
2026.05.18 -
인사 · 노무
복수의 피해자에게 장기간 직장 내 괴롭힘을 한 직원에 대한 징계해고의 정당성을 인정받은 사례
2026.04.10 -
인사 · 노무
골프장운영회사 대상 개정 노동조합법 대비 리스크 진단 및 대응 체계 구축 자문
2026.03.26 -
인사 · 노무
중장비 제조회사 대상 개정 노동조합법 대비 리스크 진단 및 대응 체계 구축 자문
2026.03.26