직장 내 괴롭힘에 대한 사용자의 책임과 대응방안  
   
중앙노동위원회가 해고된 은행 지점장에 대하여 부당해고구제명령을 한 사안에서, 은행을 대리하여 구제명령 취소판결을 받은 사례
 
      부장에서 팀장으로 강임된 근로자가 부당한 직책강임을 주장한 사안에서, 공공기관을 대리하여 승소한 사례  
      기간제로 채용된 지방자치단체의 근로자가 무기계약직 전환심사에서 탈락한 것이 부당하다고 주장한 사건에서, 지방자치단체를 대리하여 승소한 사례  
       
      지방자치단체 소속 초중등학교 다문화언어강사들에 대한 근로계약기간 종료 통보의 적법성을 둘러싼 분쟁 사건에서, 지방자치단체를 대리하여 승소한 사례  
       
      정년퇴직자가 퇴직 후에 지급된 성과상여금을, 자신에게도 비례하여 지급해 줄 것을 주장한 사건에서, 회사를 대리하여 승소한 사례  
       
      임금채권보장법상 체당금 부정수급에 관여한 공인노무사에 대한 고용노동부장관의 등록취소 징계처분의 취소를 구하는 사건에서, 고용노동부장관을 대리하여 승소한 사례  
       
      양측 무릎 상이에 관하여 보훈보상대상자 등록신청을 한 전역군인을 대리하여 승소한 사례  
       
   
산업안전보건법 시행령 개정
 
 
    산업안전보건법 시행규칙 개정  
      고용보험법 시행령 및 같은 법 시행규칙 개정  
       
   
기간제근로자에게 정규직 전환기대권이 인정되는지
 
       
      촉탁계약직에게 갱신기대권이 인정되는지  
       
      선택적 복지비, 인센티브 성과급 등이 통상임금인지  
       
      해고된 근로자를 노동조합 지부장으로 선출한 결의의 적법성  
       
      기간제근로자의 차별시정절차 진행 중에 근로계약기간이 만료한 경우 차별시정이익이 소멸하는지  
       
      파견근로자가 제기한 차별시정신청에서 사용사업주도 피신청인이 될 수 있는지  
       

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